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学校公告

关于巡察整改阶段性进展情况的通报
作者:攀枝花市三中  发布时间:2020-07-15 15:25  浏览次数:

中共攀枝花市第三高(gao)级中学校委员(yuan)会

关于巡察整改阶段(duan)性进(jin)展情(qing)况的通报

 

根据市(shi)委(wei)统一部署(shu),2020年(nian)9月13日(ri)至10月17日(ri),市(shi)委(wei)第(di)(di)三(san)(san)(san)巡(xun)察组对攀枝(zhi)花(hua)市(shi)第(di)(di)三(san)(san)(san)高级中(zhong)学(xue)校(xiao)党组(党委(wei))进行了巡(xun)察。2021年(nian)1月26日(ri),市(shi)委(wei)第(di)(di)三(san)(san)(san)巡(xun)察组向攀枝(zhi)花(hua)市(shi)第(di)(di)三(san)(san)(san)高级中(zhong)学(xue)校(xiao)党委(wei)反馈(kui)了巡(xun)察意见(jian)。按照党委(wei)公(gong)开原则和巡(xun)察工作(zuo)有关要求,现(xian)将巡(xun)察整改(gai)阶段性进展情况予以公(gong)布。

    一(yi)、整改推进组织情(qing)况

巡(xun)(xun)(xun)察(cha)反馈(kui)会后,我校(xiao)(xiao)(xiao)党(dang)委(wei)(wei)领(ling)(ling)(ling)导班(ban)子高度重(zhong)视,把问(wen)题(ti)(ti)整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)落(luo)(luo)实(shi)作(zuo)为当前一项重(zhong)大(da)政治任(ren)(ren)(ren)务(wu)抓(zhua)紧抓(zhua)细抓(zhua)实(shi)。针对(dui)(dui)巡(xun)(xun)(xun)察(cha)提(ti)出(chu)的(de)问(wen)题(ti)(ti),学校(xiao)(xiao)(xiao)党(dang)委(wei)(wei)班(ban)子多次召开(kai)了(le)党(dang)委(wei)(wei)会和(he)党(dang)委(wei)(wei)扩大(da)会议落(luo)(luo)实(shi)巡(xun)(xun)(xun)察(cha)整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)工(gong)作(zuo),特别是2021年(nian)3月10日,召开(kai)了(le)理论中心组(zu)学习(扩大(da))会暨巡(xun)(xun)(xun)察(cha)整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)工(gong)作(zuo)推进会,校(xiao)(xiao)(xiao)党(dang)委(wei)(wei)书记李刚亲(qin)自组(zu)织研(yan)究巡(xun)(xun)(xun)察(cha)反馈(kui)意见,部(bu)署整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)工(gong)作(zuo)。围(wei)绕(rao)反馈(kui)意见,逐条(tiao)对(dui)(dui)照,逐项梳(shu)理,认(ren)真研(yan)究起草整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)方案、填写整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)台账。结合2021年(nian)2月4日我校(xiao)(xiao)(xiao)领(ling)(ling)(ling)导班(ban)子2020年(nian)度民主生(sheng)活会暨巡(xun)(xun)(xun)察(cha)整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)专题(ti)(ti)民主生(sheng)活会召开(kai)情况,正式制定巡(xun)(xun)(xun)察(cha)整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)落(luo)(luo)实(shi)工(gong)作(zuo)方案,成(cheng)立巡(xun)(xun)(xun)察(cha)整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)落(luo)(luo)实(shi)工(gong)作(zuo)领(ling)(ling)(ling)导小组(zu),对(dui)(dui)3类16项问(wen)题(ti)(ti),明确了(le)具体整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)任(ren)(ren)(ren)务(wu)和(he)每项任(ren)(ren)(ren)务(wu)的(de)责(ze)任(ren)(ren)(ren)领(ling)(ling)(ling)导、责(ze)任(ren)(ren)(ren)科室、责(ze)任(ren)(ren)(ren)人、整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)落(luo)(luo)实(shi)情况和(he)整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)期(qi)限(xian),为整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)工(gong)作(zuo)打(da)下(xia)了(le)坚实(shi)的(de)基础。

二、反馈(kui)问(wen)题(ti)整(zheng)改情况

经认真对照梳理,针对巡察反馈的(de)(de)3类16项(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)问题(ti)(ti)66个具体(ti)问题(ti)(ti),共制(zhi)(zhi)(zhi)定(ding)(ding)(ding)整(zheng)改(gai)落实情况272条。截至目前(qian),已(yi)经整(zheng)改(gai)完(wan)成(cheng)65项(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)具体(ti)问题(ti)(ti)(已(yi)经完(wan)成(cheng)的(de)(de)措施136条,正在整(zheng)改(gai)的(de)(de)措施3条,长(zhang)期坚持稳步(bu)推(tui)进(jin)的(de)(de)措施133条),正在整(zheng)改(gai)的(de)(de)问题(ti)(ti)有1项(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)。共完(wan)成(cheng)各类党委、行政的(de)(de)制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)、方(fang)案(an)、规(gui)定(ding)(ding)(ding)的(de)(de)制(zhi)(zhi)(zhi)定(ding)(ding)(ding)和修(xiu)订75项(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)(其中制(zhi)(zhi)(zhi)定(ding)(ding)(ding)制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)4项(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)(xiang),修(xiu)订制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)9项(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)(xiang),制(zhi)(zhi)(zhi)定(ding)(ding)(ding)办法(fa)14项(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)(xiang),修(xiu)订办法(fa)3项(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)(xiang),制(zhi)(zhi)(zhi)定(ding)(ding)(ding)方(fang)案(an)18项(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)(xiang),修(xiu)订方(fang)案(an)10项(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)(xiang),制(zhi)(zhi)(zhi)定(ding)(ding)(ding)规(gui)程2项(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)(xiang),修(xiu)订规(gui)则(ze)2项(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)(xiang),制(zhi)(zhi)(zhi)定(ding)(ding)(ding)规(gui)划4项(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)(xiang),制(zhi)(zhi)(zhi)定(ding)(ding)(ding)计划7项(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)(xiang),撰写(xie)报告(gao)1项(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)(xiang),修(xiu)订协议(yi)1项(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)(xiang),学习教育培训10项(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)(xiang))。

(一)聚焦党的理论路线方针政策和党中央、省委、市委决策部署在基层贯彻落实情况方面

1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于教育的重要论述有差距。

(1)学习贯彻表面化形式化

1关于(yu)“学(xue)习(xi)流于(yu)形式,停留于(yu)读(du)文件(jian)、传达会议精神,系统(tong)深入学(xue)习(xi)少,针对(dui)性不强,入脑入心(xin)方面有差距”的问题(ti)。

整改情况:一是修订了《攀枝花市第三高级中学校党委理论学习中心组学习制度》。二是制定了党委理论学习中心组、党支部、党员年度学习的计划和定期学习内容,每次学习时资料编印成册。三是提高政治站位,完善学习制度,加强学习。认真执行“三会一课”、党委理论学习中心组学习制度。四是结合党委理论学习中心组学习(扩大)会、年级教师大会等形式深入传达学习党的一系列会议精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。五是扎实开展党史学习教育活动,以优异的成绩迎接建党100周年。

2关于“全国教育(yu)大会精神停(ting)留于简单传达,未(wei)结(jie)合(he)本校实(shi)际贯彻落实(shi),在学懂弄(nong)通做实(shi)上抓得不(bu)够。”的问题。

整改情况:一是各科室已完成制定工作计划安排,将全国教育大会等精神融入其中。二是在《攀枝花市第三高级中学校十四五规划》制定过程中融入新时代教育思想。三是编撰习近平总书记十八大以来关于教育思想的论述,供教职工学习。四是重在实践,贯彻学习省、市教育大会精神,以会议精神指导谋划好“十四五”开局起步,推动高品质示范学校建设。

3关于“坚持立德树(shu)人根本任务(wu),高(gao)起点谋划、高(gao)质量推进思(si)(si)政(zheng)课研究思(si)(si)考(kao)不够,未构建政(zheng)治学科和其他各类学科协同一致、合力育人的(de)思(si)(si)政(zheng)课工作格(ge)局”的(de)问题。

整改情况:一是高起点谋划、高质量推进思政课,教务科2021年2月9日新制定《攀枝花市第三高级中学校思政课堂建设实施方案》并积极推进。二是构建政治学科和其他各类学科合力育人。由教务科牵头,融合语文、历史、政治三个学科教师力量编撰校本思政课堂教材《中国精神》。三是牵头严格遵照执行《攀枝花市第三高级中学校思政课堂建设实施方案》,依托《中国精神》,开创思政教育新路径,促进思政教育高质量发展。

(2)班子领导核心作用发挥不充分

4关于“缺乏战略思(si)维,抓大事、谋全局的(de)能力不强(qiang)”的(de)问(wen)题。

整改情况:一是认真贯彻落实党中央决策部署,贯彻落实省委“一干多支”战略和对攀枝花发展“3+2”定位要求,加快构建“三个圈层”,积极面向川西南滇西北5市(州)特别是相邻县(市)开展教育品牌辐射和教育资源平台整合,深耕“中圈”。为推动治蜀兴川再上新台阶、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献攀枝花力量。二是根据“三个圈层”的发展构想,制定《攀枝花市第三高级中学校打造区域教育高地方案》,积极在攀西科技城建设分校区,服务广大人民群众对公平而有质量的教育的期盼,进一步达成“省内一流,全国知名”办学目标。

5关于“担当精(jing)神不(bu)强(qiang),解决实(shi)际问题能(neng)力不(bu)足(zu)”的问题。

整改情况:一是修订《攀枝花市第三高级中学校教学质量考核方案》。二是修订《攀枝花市第三高级中学校学科竞赛和自主招生培训方案》,坚持推进强基计划和自主招生项目培训工作。三是加强招生季的宣传和动员,多措并举落实落细优质生源招录挽留工作。四是加强与高校的联系与合作。

6关(guan)于“政(zheng)治敏锐性不强”的问题。

整改情况:一是修订《攀枝花市第三高级学校信息工作方案》。二是对相关同志进行思想政治教育,进一步加强学习提高政治敏锐性,政治判断力、政治领悟力和政治执行力。三是在巡视巡察过程中落实了整改,对现任班子及中层干部科室职能职责和具体分工进行全面梳理。四是健全网路监管体制和网页监管制度,做好网站维护。

(3)“不忘初心、牢记使命”主题教育整改不扎实

7关于“班子(zi)对照党章党规找(zhao)差距形成的(de)检视(shi)问题(ti)整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)清(qing)单(dan)不细(xi)不实,涉及教育教学问题(ti)点到即(ji)止,整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)责(ze)任人全是(shi)班子(zi)成员、整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)时限全是(shi)长期坚持(chi)、整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)情(qing)况全是(shi)整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)中,专题(ti)民主生(sheng)活会后未按要求(qiu)进(jin)一(yi)步细(xi)化整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)落实情(qing)况,整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)落实不到位。”的(de)问题(ti)。

整改情况:一是完成2020年民主生活会相关材料。二是完成2021年党委、纪委意识形态工作计划、清单。三是加强学习,吃透政策,对照2020年民主生活会要求,深刻反思,落细落实整改清单,扎实整改到位。四是加强班子建设,坚持开展好“守纪律·提效能·强执行·做表率”活动,推进主题教育纵深发展,巩固主题教育成果转化。

2.贯彻落实上级决策部署不到位

(1)区域教育高地统筹谋划不够

8关于“推进(jin)高质量特色发(fa)展用劲(jing)不足”的问题。

整改情况:一是落实各项学习,分册记录,建立台账。二是根据“三个圈层”的发展构想,制定《攀枝花市第三高级中学校教育发展十四五规划》和《攀枝花市第三高级中学校打造区域教育高地方案》。三是加强学习,在学期开学工作会、中层干部会、理论学习中心组会议上组织学习和研讨,贯彻历次教育大会精神,贯彻市委、市委教育工委关于教育高地建设的部署。四是扎实推进市委决策,深耕“中圈”积极作为,严格落实《攀枝花市建设区域教育高地实施方案》(攀办发﹝2019﹞88号)要求,推进学校高质量特色发展。

9关于“教师引进和(he)培养不力”的问题。

整改情况:一是修订《攀枝花市第三高级中学校青年教师成长规划》、《攀枝花市第三高级中学校新选调教师培训方案》、《攀枝花市第三高级中学校导师制工作管理办法》、《攀枝花市第三高级中学校青年教师“教坛新秀”评选方案(修订稿)》。二是积极为教师专业发展助力护航,解读并印制《教师职称申报评审基本条件》,促进教师专业成长,激励教师专业发展,2021年7月前完成。三是制定《攀枝花市第三高级中学校打造区域教育高地方案》。

  1. 抓实办好新时代学校思政课有差距

10关于“讲授思政(zheng)课改(gai)革(ge)创新不够”的问题。

整改情况:一是制定《攀枝花市第三高级中学校思政课教师管理考核办法》。二是组织文史哲教师编撰校本教材《中国精神》。三是推进课题《政治学科项目化教学》研究,长期坚持指导思政课的开展。

11关于(yu)“适(shi)合学生(sheng)的课程(cheng)资源整合不够”的问(wen)题。

整改情况:一是通过网络平台把《大国战役—一堂特殊的思政课》情景剧面向全体学生和家长宣讲展示,新学期开学后分年级、班级及时组织学生观看学习。二是坚持收看新闻联播、开学第一课、感动中国等,加强对时政内容的渗透。三是整合线上线下资源,在校本德育课程中全程渗透新时代思想政治主旋律。四是通过升旗仪式、班会课、微班会等契机,扎实开展党史学习教育活动,青春向党,献礼100周年。

12关(guan)于“2015年(nian)至2017年(nian)连续三年(nian),因贫困学生资助(zhu)工作推(tui)进(jin)滞后被攀(pan)枝花市(shi)人(ren)民政府教育督导(dao)办公室扣分”的问题(ti)。

整改情况:一是规范流程。从2018年起规范了学生资助系统的数据录入、资助金一卡通发放等多方面流程。二是修订《攀枝花市第三高级中学校家庭经济困难学生评审认定工作实施办法》,完善台账建设。三是学校成立了以校长为组长的学生资助工作领导小组,小组成员自上而下分工明确,有专人负责学校资助工作。四是加大宣讲力度。学校及时将各项资助的申请制作成流程图,并录制资助项目申请流程讲解视频面向全体学生和家长广泛宣讲。

3.办人民满意的学校有差距。

  1. 教学质量有待加强。

13关于“同入(ru)口(kou)相比,2016年至2019年学生(sheng)成绩的巩(gong)固率有待加强,未全面完成目(mu)标任务。”的问题。

整改情况:一是修订《攀枝花市第三高级中学校教育教学质量考核办法》,完善奖惩机制,从教师层面落实成绩巩固率的提升。二是制定《攀枝花市第三高级中学校教学常规管理考核办法》,高质量推进教育教学工作。三是加强教育教学常规检查工作,落实高质量教育教学工作的推进,从根本上保证成绩巩固率的提升。

(2)师德师风建设针对性实效性不强

14关于“未(wei)按照《攀枝(zhi)花市教育体育事业发展‘十三五’规划》要(yao)求,在教师考核等方(fang)面将师德(de)师风表(biao)现放在首位(wei),实行(xing)‘一(yi)票否决’,学校未(wei)按上(shang)述(shu)要(yao)求及(ji)时修订教职工奖励性绩效奖分配方(fang)案。”的问题。

整改情况:一是修订《攀枝花市第三高级中学校绩效性奖励工资分配方案》。二是《绩效评优方案》中加入师德师风考评内容,公示2019--2020年度评优材料。三是严格落实教育体育事业发展规划,将师德师风表现放在绩效考核的首位,实行绩效评优“一票否决”。四是强化师德师风建设,扎实开展师德师风教育,对有违反师德师风的教职工依法依规处理,公开曝光,在评优推先、职称晋级和荣誉方面“一票否决”。

(3)培养德智体美劳全面发展的素质教育体系有短板。

15关于“2019年学校因美(mei)术(shu)(shu)教师和(he)音乐教师不足(zu),无法(fa)按照上级要求开(kai)足(zu)、开(kai)齐音乐美(mei)术(shu)(shu)课。”的问题(ti)。

整改情况:一是向巡察组做了相关情况说明。二是严格按照教育部安排的课时要求,开齐开足相关课程。

(4)贫困生教育支出高于教职工子女

16关于“学校在职(zhi)(zhi)教职(zhi)(zhi)工子女(nv)就(jiu)读(du)云(yun)班,免云(yun)班所有(you)费用”的问题(ti)。

整改情况:从2021届新生开始,与中国联通公司签订新的合作协议,不再对教师子女享受云班优惠。

4.依法依规治校的能力不佳。

(1)法治思维淡薄,教职工代表大会作用发挥不明显。

17关于征集职工意见不充分、不广泛”的问题。

整改情况:一是按照法定要求提前7天以书面形式向教师职工代表公布会议议题。学校工会制定了《攀枝花市第三高级中学校教职工代表大会议事、表决规程》。二是临时性紧急召开的教职工代表大会,附加开会的情况说明。三是规范签到,完善程序,并将进一步规范签到表、议程、报道等形成工作台账。

18关于“表决方式不能真实(shi)反(fan)映教师(shi)代表意愿”的问题。

整改情况:一是制定《攀枝花市第三高级中学校教职工代表大会表决办法(草案)》,自草案公布之日起执行。二是对涉及教师职工利益的重大议案作出决议、决定时,按照法律规定实施无记名票决制。

19关于“决策程序倒置”的问题。

整改情况:一是对班子及相关责任人批评,责令学习相关规章制度。二是制定《攀枝花市第三高级中学校采购及招标投标工作管理办法》。三是加强对相关制度政策的学习和培训,规范工作流程,完善内部制度建设。四是加强工作规范性,建设和采购项目先提出申请,再上会研究,最后开展比选招标工作。

20关于“招(zhao)标委(wei)托文件不规范”的问题。

整改情况:一是加强和法律顾问的联系,请法律顾问参与审核学校对外签订的招标委托协议书,就招标委托主体适格、程序到位、内容规范,建立沟通机制。二是加强对《攀枝花市第三高级中学校采购及招标投标工作管理办法》的学习,规范工作流程。

5.意识形态工(gong)作责任落(luo)实不到位

(1)理论学习制度贯彻执行不力

21关于“市委(wei)党(dang)委(wei)(党(dang)组(zu))理论(lun)学习中(zhong)心组(zu)制度(du)于2017年(nian)4月印发(fa)、2020年(nian)3月修(xiu)订(ding),而攀枝(zhi)花市第三高(gao)级中(zhong)学校党(dang)委(wei)的(de)工作制度(du)直到2019年(nian)才(cai)制定实(shi)施(shi),且(qie)至(zhi)今未作相应修(xiu)订(ding);2017年(nian)至(zhi)今的(de)党(dang)委(wei)理论(lun)学习中(zhong)心组(zu)记录本未按要求规范;2017年(nian)至(zhi)2018年(nian)的(de)年(nian)度(du)集中(zhong)学习次数未达标”的(de)问(wen)题。

整改情况:一是修订《攀枝花市第三高级中学校党委理论学习中心组学习制度》。 二是规范会议记录。三是制定年度学习计划和材料汇编,做好学习心得的交流和研讨,确保学习数量和质量达标。

(2)抓意识形态工作不到位

22关(guan)于(yu)“落实‘党委(党组)及(ji)领导班子成员按(an)规定(ding)报告(gao)意识形态工作(zuo)’规定(ding)不(bu)到位(wei),存在应付现象”的问题。

整改情况:一是班子内部进行了批评与自我批评,制订《意识形态工作管控制度》。二是制定《攀枝花市第三高级中学校教育发展十四五规划》。三是撰写《2020年度意识形态工作报告》。四是将意识形态和思政工作明确纳入学校“十四五”规划,纳入党建责任制清单、党建工作干部个人述职内容中。五是党委书记亲自抓意识形态工作,各分管领导关于意识形态工作的报告由党委书记亲自审定。

(3)意识形态问题缺乏研判

23关于(yu)“2017年(nian)至巡察时的(de)党委会议(yi)未(wei)(wei)对(dui)全(quan)校意识(shi)形(xing)态(tai)领域情况(kuang)进(jin)行通报、分析、研判,同(tong)时党委向市教育工委报送的(de)情况(kuang)报告内容(rong)泛(fan)泛(fan)而谈、浮于(yu)表面,未(wei)(wei)对(dui)本(ben)校意识(shi)形(xing)态(tai)领域情况(kuang)作分析和提出(chu)对(dui)策(ce)建议(yi)”的(de)问题。

整改情况:一是学校党委召开2020年第四季度意识形态工作研判及年度总结会议,落实相关工作加强意识形态领域的引领。二是2021年1月29日,召开教职工大会,开展全校教职员工意识形态领域引领培训和网络舆情指导工作。三是撰写《2020年意识形态工作总结》,制定《2021年意识形态工作计划》《攀枝花市第三高级中学校党委关于贯彻落实<党委(党组)意识形态工作责任制实施细则>的方案》,并建立工作台账。四是坚决落实巡察反馈意见,扎实做好意识形态领域工作的研判和报告,及时向上级党委报告相关工作。

(4)意识形态阵地监管有漏洞

24关于“举办讲座(zuo)、报告会(hui)等审(shen)(shen)批(pi)程序(xu)不(bu)严谨,责(ze)任(ren)不(bu)明确。2017年至2019年学校(xiao)开展(zhan)讲座(zuo)的审(shen)(shen)批(pi)材(cai)料中(zhong),主办部门和审(shen)(shen)批(pi)领导(dao)都只签批(pi)了意见(jian),没(mei)有(you)签名;校(xiao)园宣传、网络(luo)信(xin)息发(fa)(fa)布审(shen)(shen)核(he)(he)流于形(xing)式,学校(xiao)提交(jiao)给巡察组的‘攀枝花(hua)市(shi)第三高级中(zhong)学校(xiao)网络(luo)信(xin)息发(fa)(fa)布审(shen)(shen)核(he)(he)台账’中(zhong),2017年1月至2020年1月的发(fa)(fa)文审(shen)(shen)签单,有(you)96份未经领导(dao)签发(fa)(fa)”的问(wen)题。

整改情况:一是对相关同志进行了谈话,形成谈话记录。二是签发《攀枝花市第三高级中学校关于进一步落实<市教育和体育局关于《学生校外集体活动审批管理办法>的通知的通知》。三是制定《攀枝花市第三高级中学校党委关于贯彻落实<党委(党组)意识形态工作责任制实施细则>的方案》。四是修订《攀枝花市第三高级学校信息工作方案》。五是严格执行各种集会、活动审批制度,由党委书记亲自抓,严格审批在学校举办的报告会、讲座、研讨会、活动等。六是严格落实信息发布签审程序,做实台账管理。

6.民主集中制执行不到位

(1)会议职责任务不明晰

25关于“党(dang)委会(hui)、校(xiao)务会(hui)议事权责(ze)边界不清(qing),责(ze)任(ren)落实(shi)不明晰,弱(ruo)化了党(dang)委‘把(ba)方向、谋大(da)局、定政策、促改(gai)革’的领导核心作用”的问(wen)题(ti)。

整改情况:一是厘清党委会和校务会责权边界,议事范围,分别召开党委会和校务会,做好分册台账记录。二是落实会议流程,务实开好党委会和校务会,事先制定会议议程,并详实记录会议内容。三是制定《中共攀枝花市第三高级中学校委员会关于党委指导基层党建工作方案》。四是加强党委会对基层党建工作的研究和指导。

(2)“三重一大”决策不规范

26关于“会议大多(duo)以通报形(xing)式代替讨(tao)论研究,集(ji)体研究无讨(tao)论和发表(biao)意见环节(jie)”的问(wen)题(ti)。

整改情况:一是核实清楚事实,引以为戒。二是建章立制修订了《攀枝花市第三高级中学校行政、党委议事决策规则(试行)》,务实开好党委会和校务会,事先制定会议议程,分册做好详实记录会议内容,体现集体研究讨论过程。三是严格执行民主集中制,贯彻执行“三重一大”集体决策制度。

(3)主要领导末位表态制落实不严格

27关于“主要(yao)领导末位表态(tai)制落(luo)实不严格”的(de)问题(ti)。

整改情况:一是两项事宜进行核查,均无任何违纪违规行为。二是加强学习引以为戒,党委班子开展了批评与自我批评,在今后开展工作中严格执行“一把手”末位表态制,增强议事决策的针对性、规范性、可执行性。三是建章立制,修订了《攀枝花市第三高级中学校行政、党委议事决策规则(试行)》。四是严格执行民主集中制,贯彻执行“三重一大”集体决策制度的实施,重大事项提交党委会研究讨论通过实施。

(4)有议而不决的现象

28关于(yu)“2017年(nian)2月至5月的党(dang)委会研(yan)究(jiu)(jiu)绩效分配事宜4次,到2019年(nian)还在研(yan)究(jiu)(jiu),至巡察(cha)时都(dou)没有形成好的解决办法,教职工意见较大”的问题。

整改情况:一是严格落实巡察反馈意见,重新修订《攀枝花市第三高级中学校绩效性奖励工资分配方案》,并召开教职工代表大会通过方案,形成台账。二是坚持民主集中制原则,充分听取教职工代表意见,做好沟通交流,充分发挥教职工代表大会功能,形成科学合理的绩效分配方案。

(二)聚焦群众身边腐败问题和不正之(zhi)风方面(mian)

7.形式主义依然存在

(1)工作敷衍了事、应付交差。

    29关(guan)于“2018年至(zhi)2020年《党委党风廉政(zheng)建(jian)设和反(fan)(fan)腐(fu)败工(gong)作(zuo)方案》内(nei)容雷(lei)同;除(chu)2018年以外各年度党风廉政(zheng)建(jian)设和反(fan)(fan)腐(fu)败工(gong)作(zuo)任务分工(gong)表内(nei)容雷(lei)同”的(de)问题。

整改情况:一是制定《2021年党风廉政建设和反腐败工作方案》。二是加强学习,党委领导班子开展批评与自我批评。三是严格落实巡察意见整改,坚决落实党委党风廉政建设和反腐败工作的要求,精准定位,结合工作实际做好分工。四是按照党风廉政建设要求,压实党委书记抓党建主体责任,党委一把手对方案内容把关。

(2)学风文风不严谨

30关于“学风(feng)文风(feng)不严谨”的问题(ti)。

整改情况:一是对相关责任同志进行批评教育和培训,帮助快速成长。二是加强学习,通过交流研讨吃透政策,学懂弄通规范,指导工作开展。三是开展公文写作能力提升培训。

(3)会海问题突出

31关于(yu)“巡察谈话中(zhong),多名教师反映会议多,且(qie)常占用休息(xi)时间开会”的问(wen)题。

整改情况:一是尊重教职工意见,制定《攀枝花市第三高级中学校2021年春季学期会议安排工作表》,非特殊情况不占用教职工晚上的时间开会。二是规范精简会议,开短会,讲实效,提前发布会议通知。三是由党政办统筹规范,各科室、年级协同,规范各年级教研工作会、教学工作会、班主任工作例会、安全工作会,做好课程安排,确保在正常工作时间开会。

8.执行中央八项规定精神不到位

  1. 违规公务接待

32关于(yu)“公务接待报销存在(zai)三单不全的(de)情况”的(de)问题。

整改情况:一是坚决纠治已发生的违规接待和报销三单不全情况,及时整改清理。二是强化学习《攀枝花市第三高级中学校公务接待管理制度》,严格执行修订的《攀枝花市第三高级中学校财务报销审批工作制度和审批工作流程》,规范接待报销。

(2)公车管理不规范

33关于“未(wei)按(an)要求将公车(che)纳入攀枝(zhi)花市(shi)公务用车(che)管理(li)平(ping)台统一管理(li)”的(de)问题。

整改情况:一是将公车纳入攀枝花市公务用车管理平台统一管理,办理ETC和公车专用加油卡。二是完善公车管理台账和公车审批程序,严格落实公车公用制度。三是开展学习培训,督促相关人员严格按照公车审批程序使用公车,保障车辆安全。

34关于“违规用(yong)工(gong)会(hui)经费超范围”的问题。

整改情况:一是认真组织学习了“川工发〔2018〕6号四川省基层工会经费收支管理实施办法”,规范工会经费使用。政策法规。二是对相关情况进行了说明。

(4)奖金发放不规范

35关(guan)于“以‘高考同乐奖’的(de)名目发放2019年在岗人员补充医疗保险”的(de)问题。

整改情况:一是加强学习,提高认识,规范管理,完善制度。二是严格落实巡查反馈意见,规范奖金发放要求,学校高考奖金的发放严格按绩效考核方案执行。三是严格执行《攀枝花市城镇职工基本医疗保险暂行办法》,规范补充医疗保险发放。

9.财务制度执行不严格

(1)存在公款私存问题

36关于“2017年(nian)(nian)5月(yue)时任(ren)(ren)年(nian)(nian)级(ji)主(zhu)任(ren)(ren)借年(nian)(nian)级(ji)高考奖费用20万元,2018年(nian)(nian)4月(yue)时任(ren)(ren)年(nian)(nian)级(ji)副主(zhu)任(ren)(ren)借高考质量奖30万元,均(jun)以私存方(fang)式保管(guan),当(dang)年(nian)(nian)度没有按(an)财(cai)务规定进行冲(chong)销或归还”的(de)问题。

整改情况:一是制定《攀枝花市第三高级中学校借款实施办法》,明确借款主体、借款额度、借款程序、保管方式、冲销或归还办法等内容,严格执行规定。二加强监督管理,杜绝此类事件。

(2)出差报销审批把关不严

37关于“差旅费报(bao)销审(shen)批把关不严”的问题。

整改情况:一是核查事实原因,相关情况向巡察组进行说明。二修订《攀枝花市第三高级中学校财务报销制度和审批工作流程》,进一步明确了审批流程和费用报销要求,明确由财务室工作人员初审报账各种票据。三是学校专门制定了《攀枝花市第三高级中学校公务卡使用管理制度》,规范了公务卡在出差报销中的使用要求,明确了公务卡的开支范围,加强了公务卡的报销管理。

(3)履行报账程序不规范

38关于“报销附件(jian)不(bu)完整”的问题。

整改情况:一是学校修订《攀枝花市第三高级中学校财务报销制度和审批工作流程》,在全校教职工大会上向全体教职工宣讲财务报账流程,明确由财务室工作人员初审报账各种票据及附件,规范费用报销。二是将《攀枝花市第三高级中学校财务报销制度和审批工作流程》在学校校园网向教职工发布,财务室工作人员指导、规范老师们的报账手续的准备,为老师们服务。

(4)使用无效发票报账

39关(guan)于“使用无效发票报账”的(de)问题。

整改情况:一是核清事实,向巡察组报告相关事项。二是对分管领导、财务人员、当事人开展批评教育,引以为戒。三是财务室工作人员严格执行“一签四审”制度,认真审核报账票据,加强审批规范性,严格把好审核第一关。

10.资产管理不规范

(1)学校固定资产管理存在漏洞

40关于(yu)“‘存(cun)量不(bu)清,帐(zhang)实(shi)不(bu)符(fu)’,有购入的设施设备未及时入固定资产帐(zhang)的情况”的问(wen)题。

整实情况:一是及时整改,清理未入库登账的固定资产账目。二是学校资产管理员加强对固定资产相关法律法规学习,提升专业知识和管理能力。三制定《攀枝花市第三高级中学校固定资产管理办法》,建立《攀枝花市第三高级中学校固定资产管理工作台帐》,实行网上管理和日常登记相结合,规范管理。

(2)落实政府采购不规范

41关于“落实(shi)政(zheng)府采购(gou)不规范”的(de)问题(ti)。

整改情况:一是组织相关人员学习《攀枝花市第三高级中学校政府采购管理暂行办法》,规范管理。二是制定了《攀枝花市第三高级中学校物品采购管理制度》,加强了采购物资的管理。(3)固定资产处置不规范

42关于“待报废资(zi)产变(bian)现(xian)过程(cheng)长期无监管,资(zi)产管理领(ling)导小组没有(you)履行监督(du)职责,存在国(guo)有(you)资(zi)产闲置或流失的风险”的问题。

整改情况:一是制定《攀枝花市第三高级中学校固定资产管理办法》,成立资产管理领导小组,明确了分工,固定资产管理实行“统一领导、归口管理”的管理体制。二是制定了《攀枝花市第三高级中学校国有资产处置暂行办法》,严格履行审批手续,完善国有资产处置工作台账,健全资产管理账册,切实履行资产管理领导小组的监督职责。

(三)聚焦基层党组织领导班子和干部队伍建设方面

11.党建工(gong)作责(ze)任(ren)制落(luo)实不力。

(1)党建工作虚化

43关于“重(zhong)业务(wu)、轻党(dang)建(jian)(jian),专题(ti)研(yan)究(jiu)党(dang)建(jian)(jian)工作少,对(dui)党(dang)支(zhi)部工作指导不(bu)力,2019年(nian)前发展(zhan)党(dang)员(yuan)、支(zhi)部换届等重(zhong)大问(wen)(wen)题(ti)未(wei)上党(dang)委会;抓党(dang)建(jian)(jian)工作第一责任人不(bu)明确,混淆党(dang)务(wu)工作与党(dang)建(jian)(jian)工作概念”的问(wen)(wen)题(ti)。

整改情况:一是校党委要求各党支部充分提高认识,转变作风,加强对党建的重视,学习的态度上加以整改。二是从2019开始落实了每季度至少一次的党支部书记、党务工作者的培训,每期一个专题,加强对党支部的党建工作的全面指导,针对学校党建工作阶段性和长期的工作作研究和安排,落实党建中难点问题的解决。三是从2019年到2021年,发展了3名党员,完成了4名同志预备党员转正工作,完成了支委委员增补或改选工作,以上这些工作严格按照组织要求,报请校党委,经校党委会讨论后落实。四是校党委加强了党委书记抓党建工作第一责任人的落实,明确要求各党支部书记是科室年级党建工作的第一责任人,将党建工作的职责明确化,加强了过程督导检查。五是坚决落实巡察反馈意见,处理好“三重三轻”的关系,责任落实把党要管党、全面从严治党落到实处。每年度制定《中共攀枝花市第三高级中学校委员会全面从严治党主体责任清单》。六是严格落实《中国共产党基层组织选举工作条例》,指导支部规范开展党组织换届工作。七是落实加强对党务干部、支部书记的培训指导,签订落实支部书记为抓党建工作第一责任人,加强对党支部书记和党务工作者的培训,制定《中共攀枝花市第三高级中学校委员会党支部书记(党务工作者)培训制度》。

(2)民主生活会不严肃

44关于“对照(zhao)检(jian)查(cha)材(cai)料(liao)不(bu)规(gui)范,近五年(nian)材(cai)料(liao)中(zhong)法治(zhi)和意识形(xing)态工作要素不(bu)全,2016年(nian)、2017年(nian)班子(zi)成员(yuan)(yuan)的对照(zhao)检(jian)查(cha)只查(cha)问题,不(bu)分(fen)析原因(yin),无整改落(luo)(luo)实(shi)情况(kuang);称呼(hu)职务不(bu)称呼(hu)同(tong)志(zhi);缺(que)辣味,建议代替批评(ping);谈心谈话(hua)(hua)制度落(luo)(luo)实(shi)不(bu)到位,2017年(nian)实(shi)施(shi)方案中(zhong)没有(you)谈心谈话(hua)(hua)环节,近五年(nian)领导班子(zi)成员(yuan)(yuan)开展谈心谈话(hua)(hua)无记录”的问题。

整改情况:一是制定《中共攀枝花市第三高级中学校委员会民主生活会、组织生活会制度》。二是重新修订《中共攀枝花市第三高级中学校委员会关于开展干部全覆盖谈心谈话工作的方案》。三是制定《中共攀枝花市第三高级中学校委员会2021年度领导班子及成员民主生活会方案》。四是认真学习落实攀委巡〔2018〕5号和攀委巡〔2018〕6号文件精神,严肃认真开好领导班子民主生活会。五是要严格按照上级规定,扎实做好学习研讨、深刻分析反馈问题、认真撰写发言提纲、严肃开展批评和自我批评、落实会后整改等各个环节。五是规范党委会会议记录,规范称谓,会议记录称名字或同志。

(3)党委对团委工作指导不力

45关于“2016年(nian)(nian)至(zhi)2019年(nian)(nian)党(dang)委会仅研(yan)究团(tuan)建工作1次;《攀枝花市第三高级中学团(tuan)委2019-2020年(nian)(nian)度工作总结》中出现:“坚决高举(ju)中国特色社会主义(yi)伟(wei)大(da)旗帜,以邓(deng)小平理论、‘三个代表’重要(yao)思想、科(ke)学发(fa)展(zhan)观为(wei)指导,深入学习贯彻(che)党(dang)的十八大(da)精神。”的问题。

整改情况:一是坚持并完善市三中党员教师任团建指导员的相关要求,建立每学年校党委研究团建工作不少于4次,其中至少一次为团建专题研究会。学校党发《市三中党委关于聘任第三批团建指导员的决定》文件,修订了《市三中党建带团建工作方案》,认真筹建二十二期学生业余党校,做好党建带团建相关工作,准备党建带团建专题会议记录本。二是修正团委2019-2020年度工作总结中的不当表述,自查2017-2020相关材料中是否还有此类情况。对相关负责人进行谈心谈话,在2020年度考核中不得评为“优秀”。三是提升政治素养,加强对相关材料的检查和复核,建立《市三中党建带团建工作台账》。

(三)聚(ju)焦基层党组(zu)织领导班子和(he)干部(bu)队伍建设方面

12.党的基层组织建设弱化

(1)落实“三会一课”制度打折扣

46关于(yu)“‘三会一课’质量不高,时限和次数均不达标,会议内容多(duo)为学习(xi),研(yan)究支部(bu)工作少;寒、暑假‘三会一课’缺位”的问题(ti)。

整实情况:一是制定了2021年《中共攀枝花市第三高级中学校委员会工作计划》,按照巡察反馈意见对“三会一课”提出了相关要求。二是修订了《中共攀枝花市第三高级中学校委员会“三会一课”制度》。三是严把“三会一课”、组织生活会等关键环节,确保“三会一课”的时限和次数,强化党支部政治功能。四是严格按照《中国共产党支部工作条例(试行)》,全面提升党支部组织力。五是做好三会记录台账,严肃党内学习。

(二)组织生活不严谨

47关(guan)于“部分(fen)班(ban)子成员未(wei)按要(yao)求(qiu)参(can)加双重组织(zhi)(zhi)生活,有(you)的参(can)加时(shi)间(jian)和次数不(bu)达标,有(you)的有(you)参(can)会(hui)记录、但本人未(wei)签字;支部谈心谈话(hua)覆盖不(bu)全,民主(zhu)评议(yi)党员“优秀(xiu)”率为60%左右,不(bu)符(fu)合市(shi)委组织(zhi)(zhi)部不(bu)超过1/3的要(yao)求(qiu)”的问(wen)题。

整改情况:一是召开支委会,学习《中共攀枝花市第三高级中学校委员会关于开展干部全覆盖谈心谈话工作的方案》。二是讨论并形成《2020年第三党支部民主评决议》并报校党委。三是严格落实《中共攀枝花市第三高级中学校委员会关于开展干部全覆盖谈心谈话工作的方案》要求,并做好记录。四是支委委员、党小组长增加谈话对象的数量,每人每学期至少谈话5次以上,有针对性的开展谈心谈话工作。五是召开支委会学习党员民主评议相关原则、要求、程序,提升认识并提出明确要求:要严格按照上级规定,扎实做好学习研讨、深刻分析反馈问题、认真撰写发言提纲、严肃开展批评和自我批评、落实会后整改等各个环节,必须确保民主评议有实效且符合相关规定。

(3)党费收缴、管理、使用不规范

48关于“党(dang)员意识不强,党(dang)费未按月交纳,采用四舍(she)五(wu)入法计算收缴(jiao),退休支部(五(wu)支部)多人多年未交党(dang)费”的问题。

整改情况:一是建立党风廉政建设主体责任清单,建立廉政风险防控台账。二是建立审核机制,坚持全面从严治党,落实好“一岗双责”。三是立即规范党费缴纳等工作,党费按月按实际计算数额交纳,党费纳入专账管理。四是加强退休支部的管理,引导退休支部党员履行党员义务。

(4)换届选举工作不严谨

49关于(yu)“党委(wei)、纪委(wei)及支(zhi)部(bu)换届选(xuan)(xuan)举无选(xuan)(xuan)举办(ban)法(fa)(草(cao)案)、主持词,第三支(zhi)部(bu)2020年6月届满后未按规(gui)定(ding)进行换届选(xuan)(xuan)举”的(de)问题。

整改情况:一是加强学习,严格按照《中国共产党基层组织选举工作条例》,规范开展党组织换届工作。二是严格按照《中国共产党支部工作条例(试行)》,进一步规范党支部工作。抓好对党支部书记及支部委员的培训。三是认真开展支部书记谈心谈话活动,充分发挥党支部战斗堡垒作用。四是及时规范落实支部换届整改,于2021年1月按程序完成整改。

(5)党员发展不规范

50关于“党委把关不(bu)严,听(ting)取执纪部门(men)意见(jian)、上级党委派(pai)人谈话等(deng)程序缺失,培训合(he)格(ge)证明、入党及转(zhuan)正申请书、政审材料等(deng)不(bu)齐(qi)全;支部大会讨(tao)论预备党员接收(shou)、转(zhuan)正时,在发(fa)表(biao)意见(jian)环节发(fa)展人选未回避,以举(ju)手表(biao)决代替票决”的问题。

整改情况:一是订购《中共共产党基层支部工作手册》,并组织学习。二是党委班子严肃开展批评与自我批评,严格把关,履行职责。三是严格按照《中国共产党支部工作条例(试行)》,进一步规范党支部工作。四是抓好对党支部书记及支部委员的培训。五是抓好巡察整改,今后在支部大会讨论预备党员接收、转正时,不再以举手表决代替票决。

(三)聚焦基层党组织领导班子和干部队伍建设方面

13.执行干部政(zheng)策不严谨

(1)党委在选人用人中履职不到位

51关于“2015年至2019年5年期间党委(wei)(wei)会(hui)(hui)内容不涉及干(gan)(gan)(gan)部(bu)队(dui)伍建(jian)设的(de)议题;在科级领导干(gan)(gan)(gan)部(bu)竞(jing)聘(pin)人选确定(ding)后,未(wei)(wei)及时召开(kai)党委(wei)(wei)会(hui)(hui)进行研究(jiu),未(wei)(wei)体现党组织对(dui)干(gan)(gan)(gan)部(bu)队(dui)伍建(jian)设的(de)考量;干(gan)(gan)(gan)部(bu)人事档案‘三龄(ling)两历一身份’的(de)认定(ding)结果均未(wei)(wei)经党委(wei)(wei)会(hui)(hui)审核(he)认定(ding)”的(de)问题。

整改情况:一是制定《市三中中层干部竞聘上岗实施办法》。二是以《市三中中层干部竞聘上岗实施办法》为政策依据启动了干部轮岗换届工作,严格落实相关要求,完成市三中中层干部换届轮岗工作。三是坚决落实巡察意见,将干部队伍建设作为党委重要工作,召开专题党委会,抓关键少数,选好用好干部。严格执行干部选拔任用工作各项规定。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,做到程序不走样。四是严格落实干部人事档案“三龄两历一身份”专项审核,明确选人用人党委责任并认真开展工作,保障选人用人规范开展。

(2)干部选任程序执行不严格

52关(guan)于“2015年以来新(xin)提拔的(de)中层领导(dao)干部(bu)任职(zhi)试(shi)用期满(man)后,未开(kai)展试(shi)用期考核”的(de)问题(ti)。

整改情况:一是制定《市三中中层干部管理实施方案》,并及时开展相关工作。二是开展了对2019年提拔的3名干部的转正考核。三是严格落实巡察意见整改,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《市三中中层干部管理实施方案》及时开展相关工作。四是严格落实选人用人工作要求,持续开展好新一届中层干部的转正考核,并做好长期坚持。

(3)党委在中层干部竞聘中导向和把关不严

53关于(yu)“在干部选(xuan)(xuan)拔任用过(guo)程中,党(dang)委对干部的提拔酝酿(niang)不够,未(wei)能避(bi)免‘唯分取人’的情况;党(dang)委在干部选(xuan)(xuan)任中听取党(dang)风廉政(zheng)建设意见不到位(wei),科(ke)级干部考(kao)察谈(tan)话记(ji)录中未(wei)见党(dang)风廉政(zheng)方面的内容,2017年以来(lai)提拔的科(ke)级领导(dao)未(wei)按照《关于(yu)防止干部“带病提拔”的通知(zhi)》(攀(pan)委办发﹝2018﹞1号)规(gui)定,进行(xing)党(dang)风廉政(zheng)意见‘双(shuang)签字’”的问题。

整改情况:一是制定《攀枝花市第三高级中学校中层干部管理实施办法(暂行)》。二是制定《攀枝花市第三高级中学校中层干部竞聘上岗实施办法(暂行)》。三是制定《攀枝花市第三高级中学校2020年中层干部调整实施方案》。四是落实选人用人党风廉政意见双签字,形成台账。五是健全选人用人制度,落实党风廉政意见双签字,进一步规范干部选拔任用方式和程序,逐步完善干部的选任、交流、考核评价以及干部选拔任用的责任追究等机制,做到用制度选人、靠制度管人。六是改进选人用人办法,杜绝“唯分数取人”的情况,积极引进竞争机制,大力推行“阳光操作”,不断提高干部选拔的公开性和科学科学性。

(4)人事档案管理不规范

54关于“有干部任免审批表(biao)(biao)和干部履(lv)历(li)表(biao)(biao)填写不规范(fan),干部职务变化(hua)后未及时(shi)填写干部履(lv)历(li)表(biao)(biao);干部数字化(hua)档(dang)案成(cheng)果(guo)未及时(shi)验收(shou);个别干部档(dang)案材料缺失”的问题(ti)。

整改情况:一是贯彻落实巡察反馈意见,整顿干部人事档案工作,培训和指导相关同志做好干部履历材料填写。二是强化干部人事档案管理,及时整改干部档案数字化工作。三是依照程序核查清楚相关干部档案,并向上级组织说明相关问题,促进干部健康成长。

(5)管理宽松软

55关于“存在‘吃空饷’问题(ti)(ti),近五年学校仅凭白条申请就同(tong)意10余名(ming)临(lin)近退休教(jiao)职工提前一学期左右(you)离岗休息”的(de)问题(ti)(ti)。

整改情况:一是根据攀人社发【2020】135号关于《攀枝花市事业单位工作人员考核办法》的通知,修订了《市三中教职工病事假请销假管理制度》,并按制度执行教职工请销假工作。二是对相关人员情况向巡察组进行了说明,根据巡察整改工作的意见,严格执行攀人社发【2020】135号文件要求。三是从2021年起严格按照《市本级绩效奖有关特殊情况的核发规则》执行绩效奖的审批和发放。四是严格执行请销假制度并进一步完善绩效考核办法,建立健全相关台账。

14.队伍建设有(you)差距

(1)干部队伍结构不理想

56关于(yu)“干部(bu)队伍年龄(ling)结构老(lao)化,中层(ceng)干部(bu)中没有(you)90后干部(bu),35岁(sui)以下中层(ceng)干部(bu)仅2名”的问(wen)题。

整改情况:一是制定了《攀枝花市第三高级中学校2020年中层干部调整实施方案》,并开展干部换届轮岗工作。二是结合方案,根据竞聘干部竞职演讲,由教职工代表大会表决通过调整干部结构,中层干部中共有70后干部9名,80后干部13名,90后干部3名。三是加强后备干部的政治理论学习,严格、高标准地要求,提高政治思想觉悟。做到政治上严要求,业务上多培养,生活上要关心。培养年轻干部的正气、才气、灵气、锐气。四是加强后备干部的引导和培养,同时注重科室后备干部的培养。

(2)干部交流和培养力度不够

57关(guan)于“重要岗位人员(yuan)流动不(bu)(bu)畅,后备力量储备不(bu)(bu)足,对年(nian)轻干部(bu)(bu)、女干部(bu)(bu)的培养稍显(xian)滞后,女性中(zhong)层干部(bu)(bu)仅2名”的问题。

整改情况:一是制定《攀枝花市第三高级中学校中层干部管理实施办法(暂行)》。二是制定《攀枝花市第三高级中学校2020年中层干部调整实施方案》,启动新一轮干部竞聘上岗和轮岗交流。三是贯彻巡察整改意见,本次干部调后共发展女性干部7名,均为80后。四是坚持定岗定员,竞聘上岗,让能干事、干成事、想干事的年轻同志充实到干部队伍中来,自觉接受群众监督,培养好、选拔好、使用好干部,为学校教育事业的发展提供坚强的组织保证。

(3)教师队伍结构不合理

58关于“现任教(jiao)师(shi)中,高学(xue)历教(jiao)师(shi)较少(shao),硕士(shi)研(yan)究生的(de)比例仅为(wei)14.7%,无博士(shi)研(yan)究生;学(xue)科教(jiao)师(shi)分(fen)布不(bu)合理,部(bu)分(fen)科目教(jiao)师(shi)人员数量(liang)严重偏少(shao)”的(de)问题(ti)。

整改情况:一是制定《市三中青年教师培养工作方案》。二是完成2021年教师招聘引进补充工作。三是严格落实攀枝花市人才引进新政七条,做好相关宣传和动员,以研究生招聘为主体,免费师范生为后备人员,做好每年校园招聘,进一步提升教师高学历比例。四是支持免费师范生和其它教职工在职读研,培养高学历教师。五是进一步梳理教师学科分布情况,科学统筹,使教师分布结构更为合理。六是整合高校资源,引入博士到学校开展导师制工作,落实强基计划项目实施。

(4)关心关爱教师不够

59关于“针对‘年轻(qing)女教(jiao)师(shi)(shi)婚恋难(nan)(nan)、异地独生子女顾家(jia)难(nan)(nan)、外(wai)地人员回家(jia)难(nan)(nan)、工作任(ren)务(wu)重而(er)提薪难(nan)(nan)’等问(wen)题(ti),学校重视度不够,目(mu)前仍(reng)未制定切实措施(shi),有效防止(zhi)单身年轻(qing)教(jiao)师(shi)(shi)和教(jiao)学经验(yan)丰富(fu)、业务(wu)水平较强的(de)教(jiao)师(shi)(shi)流失”的(de)问(wen)题(ti)。

整改情况:一是利用好工会、妇联等开展工作,加强本校青年教师沟通交流,争取与外单位青年职工开展联谊活动,关心慰问节假日留攀职工。二是多方引导,师徒结对,开展业务指导,鼓励老带新参加学科技能大赛,帮助成长。三积极落实人才新政,提供就餐、住宿等实惠,解除教师后顾之忧。

15.全面从严治党主(zhu)体责任未(wei)落到实处

(1)抓落实不够

60关于“存在(zai)重业务(wu)轻(qing)党(dang)风廉政建设的现(xian)象,2017年2月至2020年4月党(dang)委会(hui)会(hui)议记录中,未见(jian)党(dang)委分析研判(pan)学校全面从严治党(dang)形势(shi)任(ren)务(wu)、提(ti)出(chu)加强和(he)改进具体措施的内容(rong);党(dang)委未建立任(ren)务(wu)清晰、措施可行(xing)、层层传导的责任(ren)链条和(he)综合(he)考核评价(jia)机制(zhi)”的问题。

整改情况:一是校党委书记已完成与中层干部签订《党风廉政责任书》,完成了2020年度科级干部、校级干部法治考核,并建立了台账。二是坚决落实巡察反馈意见,处理好“三重三轻”的关系,坚决做到业务工作和党风廉政建设同布置、同检查、同考核,建立健全支部纪检委员监督职责机制,促进基层支部监督与党委纪委监督同步。三是严格落实党委关于全面从严治党形势研判,党政办定期安排专题研讨会议,形成齐抓共管格局。四是建立健全综合考核评价机制,与支部和科室、年级负责人签订党风廉政责任书,并开展廉政责任清单落实的考核,形成任务清晰、措施可行、层层传导的责任的考核督导机制。

(2)警示教育不深不透

61关于“专题(ti)警示教育(yu)次数少,教育(yu)内(nei)容未充分结合教育(yu)系统实际,缺乏针对(dui)性、震慑性;教育(yu)对(dui)象覆盖面不广”的问题(ti)。

整改情况:一是制定了《2021年党风廉政建设和反腐败工作方案》。二是加强党风廉政建设和师德师风建设,坚决落实巡察反馈的问题,以案促改,以身边事例教育身边人,扎实开展警示教育。三是组织中层以上干部到市拘留所,攀西监狱等警示教育基地,切身体验,深刻反省,营造不敢腐、不能腐、不想腐的政治生态。四是坚持开展警示教育,以身边案例强化思想认识。五是聚焦学校“微腐败”,加强监督执纪问责。

(3)廉政风险防控不严密

62关于“廉政(zheng)风险点查找有漏洞,未将(jiang)公章保管(guan)和审(shen)批使用(yong)、教(jiao)职工聘任聘用(yong)及考(kao)核、学籍管(guan)理(li)等问题(ti)纳入廉政(zheng)风险防控管(guan)理(li);防控措施(shi)过于简单,缺乏针对(dui)性”的问题(ti)。

整改情况:一是修订《市三中印章管理规定》,制定落实市三中印章管理工作台账。二是与干部签订《市三中廉政风险责任书》。三是建立健全廉政风险防控体系,严肃执纪监督,严格按照相关程序开展教职工聘用考核、学籍管理等工作。四是完善防控举措,责任到人,工作到点。

(4)信访举报渠道不畅通

63关于(yu)“市三中官网(wang)上显示的‘校长信(xin)(xin)箱’为(wei)图(tu)片信(xin)(xin)息,并未(wei)实(shi)际(ji)开通;‘确(que)认(ren)(ren)提(ti)交建议’入口需实(shi)名认(ren)(ren)证方可进入”的问(wen)题(ti)。

整改情况:整改落实情况一是制定《攀枝花市第三高级中学校校长信箱使用管理办法》向社会公开。二是重新设置“校长信箱”专栏,面向社会公开。

16.纪委履行监督责任有偏差。

(1)监督职能弱化

64关于“监督职能弱化”的问题。

整改情况:一是贯彻落实巡察整改意见,强化纪委监督职能。2020年9月重新调整市三中党政领导班子分工,明确纪委监督职能,明确纪委书记抓纪检工作职责。二是制定《攀枝花市第三高级中学校党政领导班子分工及校内机构设置》,建立纪检监督工作台账。三是履行纪委监督执纪职责,扎实开展纪委协助党委抓党风廉政建设和反腐败工作,形成良性工作机制,推动惩治微腐败整治工作和教师廉政监督工作开展。

(2)信访举报问题调查处理不深不细

65关于“信访举报问(wen)题调(diao)查(cha)处理不深不细”的问(wen)题。

整改情况:一是核清事实,向巡察组做相关说明。二是加强学习和制度建设,修订了《市三中信访工作制度》,制定了《中共攀枝花市第三高级中学校党委关于领导班子服务师生联系点及领导班子接待日的实施方案》,建立市三中信访工作台账。三是严格执行信访工作制度,规范信访工作台账,做好调查工作的调查笔录及佐证材料,对信访资料规范管理,严格履行信访回复程序,落实签字盖章。

(3)日常监督没有做细做实

66关于“未按规定要(yao)求本校(xiao)党员、干部(bu)(bu)及其他(ta)从事公务的人员执(zhi)行(xing)婚丧喜(xi)庆(qing)报告制度;未对(dui)在(zai)职(zhi)和离(li)职(zhi)两年内科级及以上(shang)领导干部(bu)(bu)建立廉政档案”的问题。

整改情况:一是已完成《市三中教职工婚丧嫁娶报告制度》的制定,严格落实制定规定,并于2021年1月29日在全校教职工大会上再次宣讲。二是开展宣传并和教职工签订《党员干部和公职人员操办婚庆事宜事前承诺书》。三是建立市三中教职工操办婚丧喜庆工作台账。四是建立科级干部廉政台账。五是校党政办公室严格落实报备制度,对未履行承诺的教职工进行考核,在评优晋级方面督察督办,情节严重的“一票否决”,并向上级纪委监委报告,追究相应责任。

欢迎广大干部群众对巡(xun)察整(zheng)改落(luo)实(shi)情况进行监督(du)。如有意(yi)见建议,请(qing)及时向我(wo)们(men)反映。

联(lian)系方(fang)式:13882370078

电话:0812-3350905

邮政地址:攀枝花市(shi)东区学园路1号

电子邮箱:pzhszbgs@163.com

 

 

 中共攀(pan)枝花市第三高级中学(xue)校委员(yuan)会

                         2021年7月5日



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